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最后，胡立峰表示公募基金行业已走过20余载，为进一步促进行业的发展，公募基金管理人需要进一步做实做细各项投资者保护工作，夯实投资者信任的根基。责任编辑：石秀珍 SF183专访李迅雷：大类资产建议配置科技和消费类 股票偏重大市值|首席对策简介：普通投资者如何看懂科创板企业？李迅雷认为这个比较复杂，因为科创，一个是科技类，一个是创新型的，它的范围不完全是包含科技，它也包括了其他一些类型的公司，而且经济一直是处在一个变化、转型的过程当中，有些企业放在两三年前，它的发展经验很好，过两三年以后可能就不好。

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自2014年开始在线教育开始飞速发展，很多在线教育企业在不同赛道上开始布局，同时在人、财、技术上都在加大投入，力争夺得赛道第一，特别是toC端的企业，因为它们更注重品牌。但这些并不代表在线教育本身存在问题，而是企业的管理者没有守住自己的底线，互联网进入教育领域，给教育行业注入了一针强心剂。成立东强调，目前还是有很多优秀的在线教育企业存在，在每个赛道上都有一批优秀的在线教育企业，拿外教方面举例，toC的有VIPkid、哒哒等，toB的有微语言、外教易做得都不错；所以还是要对在线教育充满信心，这些优秀的在线教育企业在力争改变教育原本状态，很好地给市场创造了更多的机会。

该报披露，现场很多走出店面的人都是带着东西出来的。一名30多岁的北京女市民说，自己花7000元买了一件羽绒服，因为之前在美国买过，觉得质量特别好。报道指出，“加拿大鹅”原定于本月15日开张，但却延至28日才营业，按照《联合早报》记者当天的观察看来，“加拿大鹅”在北京的营业一切如常。

竹贵有节，人贵有志。就在美国商务部将华为纳入“实体名单”之后，华为子公司海思公司宣布一直作为“备胎”的海思芯片全部“转正”。之前的独立研发芯片之路，被称为“科技史上最为悲壮的长征”，背后的支点是居安思危的危机意识和务实奋进的实干精神。中华文明源远流长，是世界古代文明中唯一没有中断而延续至今的，原因有很多，但是危机意识和实干精神一定是其中最为重要的元素。“备胎转正”是这些元素的最新呈现。与其坐而论道，被各种传闻牵着鼻子走，作一些无谓的“联想”，不如奋起直追，对中华文明的赓续有所作为。这是“断供”传闻给我们最现实的启示。

关于人工费上涨的原因，59.0%的受访者觉得大城市生活成本催高了人工费，57.5%的受访者觉得人工费高反映出工人的劳动价值受到认可，56.8%的受访者认为是技术工人数量少，供给不足，35.4%的受访者认为物价升高，产品价值转移到工人身上。“为什么抡大锤的收入不能比白领高？人工服务者的劳动既非垄断，又非强制消费，很大程度上是符合市场规律的。”中国劳动关系学院经济管理系教师赵鑫全认为，人工费价格变化主要有四个方面的原因，“首先从供给来看，如果从事这个行业的人不稳定，有大量的人流出，那么会造成劳动力稀缺，价格就会相应提高。其次，工人在城市中的生存成本比较高，他们要维持生存就需要提高收入，人工费的价格也会随之提高。再有，有的工作看上去很简单，但本身是一个熟练工种，需要两到三年甚至更长时间的积累，人工费价格的上涨也是符合时间成本的。最后一点是平台，以前我们遇到一些安装、维修问题尽可能自己解决，现在有了平台之后就可以找专业工人来解决。但是平台涉及抽成的问题。平台往往为了获得更高的抽成，把价格抬高”。