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时代周报：有专家表示，《征求意见稿》规定大病医疗支出只能由纳税人本人享受扣除，实际中较难落地，家庭申报则可避免这一情况。未来以家庭为扣除单位是不是一个趋势？甘犁：心情可以理解，但不用着急。按家庭申报，首先要明确家庭的概念是什么？是结婚的夫妇俩还是延伸到孩子、老人？而且现在主要是单位代扣代缴，要单位考虑你的家庭收入，执行中有很多困难。比如大病医疗专项附加扣除，你生了病有支出，但把申报交给别人做，就可能出现靠大病支出逃税的现象。所以目前国家在制度设计上先把这条路堵住，以后在执行过程中出现问题自然会进行调整，使整个制度不断改善和优化。未来以家庭为扣除单位肯定是一个发展趋势，因为收入和支出在一个家庭中是共享的。所以说专项附加扣除制度的建设很关键，建立起来以后，以家庭为扣除单位的问题就会得到逐步解决。

一季度业绩承压马钢集团是中国特大型钢铁联合企业和重要的钢材生产基地，此前隶属安徽省委省政府及省国资委管辖。马钢集团官网介绍，马钢是我国特大型钢铁联合企业，A+H股上市公司，占地面积13.5平方公里，现有员工4.3万人，具备2000万吨钢配套生产规模，形成了钢铁产业、钢铁上下游关联产业和战略性新兴产业三大主导产业协同发展格局。2017年，马钢粗钢产量1971万吨，资产总额918亿元，实现营业收入796亿元，利润总额56.1亿元。

从华为这边来看，特别是高端人才是那些从事基础研究和创新的顶尖人才，引领这个行业创新的顶尖人才。华为靠什么吸引他们呢？首先是机会，我们在写基本法的时候也是把它写进去了。在华为的价值分配要素中，机会是第一位的，薪酬还是排在后面的。机会是第一位的，对优秀人才，顶尖人才也是机会，他更关心的我到你这个企业来能做什么，你能支持我做什么，而不在乎你能给我多少薪酬。

04、交易市场还需加强监管为解决恶意炒鞋的行为，平台在陆续制定相应的规则。毒APP对外沟通主管昭阳公开表示，“毒App正在通过升级优化平台治理措施、完善平台赔付机制等杜绝炒鞋行为，保障买卖双方权益。我们也呼吁国内外同行业一起努力优化潮流消费者的购物体验”。

不过，营销员的疯狂增长，也引起业内人士的担忧，营销员增长拐点的到来，保险公司人海战术将遇到阻力。安信证券分析师赵湘怀认为：“快返型产品的消失以及大单减少带来人均产能的下降是此次开门红保费负增长的核心原因。一方面，134号文等政策文件落地使得快返型产品消失；第二，理财产品收益率提高削弱了开门红产品的吸引力；第三，货币政策收紧挤压了保险市场的需求。”赵湘怀分析认为。

拥有令俄羡慕的造船规模然而，这一消息显然并不真实。首先，虽然遭遇了堪称搞笑的船坞事故，但库兹涅佐夫预计的坞内维修工作已经完成，砸在甲板上的起重机造成的损伤完全可以在码头修补，无需进坞。这意味着除非发生严重事故，“库兹涅佐夫”在未来两三年内都不需要担心船坞问题。